Führungstile waren gestern! Echtes zirkulierendes Teamwork ist heute und morgen!

Von David Thiele

Ja, Sie haben richtig gehört, Führungsstile waren gestern, heute ist echtes Teamwork mit optimaler Rollenverteilung angesagt.
Was heißt das?
Moderne 4.0 Unternehmen brauchen keine Positionen, keine Alpha-Männchen und gleich gar nicht Führungskräfte. Sie brauchen keine Führungstechniken und keine Führungsstile.
Moderne 4.0 Unternehmen brauchen den Nährboden für echtes Leadership. Moderne 4.0 Unternehmen brauchen den Nährboden für motivierte Mitarbeiter.
Moderne 4.0 Unternehmen brauchen klare Ziele, die von den Mitarbeitern im Team definiert werden.
Moderne 4.0 Unternehmen brauchen Nachhaltigkeitskonzepte, deren Ausrichtung langfristiger (strategischer) Natur ist.
Moderne 4.0 Unternehmen brauchen Leader, die sich als Berater, Coaches und in definierten Notfällen als Führungskraft verstehen.

Was ist zu tun?
1. Inhaber/Vorstände und Geschäftsführungen für 4.0 als Konzept begeistern
2. Führungskräfte/Manager zu Leadern machen
3. Unternehmenskultur neu definieren (gemeinsam)
3.1. Kommunikation neu denken
4. Transparenzen schaffen
5. Befähigungen sinnvoll erzielen (Rollen schaffen)
6. Verantwortung an die Rollen vergeben
7. …..

Fazit:
Ausprobieren und jeden Tag ein Stück weit besser machen! Das ist ein echter Anfang!
Experimentell probieren wir das in der ViVa Pflege GmbH in Steinheim NRW aus. Wir brauchen noch etwas für den Aufbau, dann sind wir gern bereit, unser Wissen und unsere Erfahrungen weiter zu teilen!

Link zum Videokommentar -Führungsstile waren gestern!

Video folgt!

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