Mindset: Die Grundlage für Leadership in einer transformierten Unternehmensorganisation

Egal wie, die Aufgabe des Teamleaders (Führungskraft) liegt in dem Erkennen welchem Typ seine Partner (Mitarbeiter) angehören. Ideengeber, Gestalter, Optimierer, Teamplayer. Ist dies erkannt, lässt sich Kommunikation intern aber auch extern zielorientiert steuern. Das Mindset gehört zur Unternehmenskultur. Die Summe der Haltungen aller Partner (Mitarbeiter) und des Teams als Ganzes zu kennen und mit den Unternehmenszielen überein zu bekommen ist die große Aufgabe des Teamleaders. Das ist echtes Leadership!
#Pflege40; #Mindset; #Unternehmensziele; #Ziele; #LeanManagement; #Transformation; #Buurtzorg; #Pflege

https://www.thieleberatung.de/blog/

Die Mär von dem Kampf: Rendite gegen ethisch-moralische anspruchsvolle Pflege

Alles Blödsinn, sagt Unternehmensberater und Bestsellerautor David Thiele.

Im Gegenteil, Unternehmen die sich ethisch-moralische Pflege und Umgang mit Ihren Mitarbeitern auf die Fahne geschrieben haben, verzeichnen mittel- und langfristig eine höhere Rendite als Unternehmen, die mit der sogenannten Brechstange an den Erfolg gehen. So die Wahrnehmung von David Thiele.

Woran liegt das?

Es liegt an höherer Mitarbeiterzufriedenheit, die sich auf die Fluktuationsquote, Arbeitsunfähigkeit und die Arbeitsleistung an sich auswirkt.